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La Inteligencia Emocional y su trascendencia en la organización empresarial - contenido online

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Gratis

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  • Familia: HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Modalidad: On Line
  • Duración: 50 horas

 

Objetivos

- Adquirir una buena base en inteligencia emocional y conocer la importancia de su aplicación en el ámbito laboral.

 

Contenido Formativo

Introducción a la inteligencia emocional
Introducción 
La inteligencia emocional 
Las emociones 

Componentes de la inteligencia emocional
Introducción 
Componentes de la inteligencia emocional 
El coeficiente de inteligencia y la inteligencia emocional 

Inteligencia emocional y empresa: conceptos relacionados
Introducción
Motivación
Comunicación
Liderazgo 
Trabajo en equipo

Influencia de la inteligencia emocional en el trabajo
Introducción 
Inteligencia emocional y trabajo
Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones 
Ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas
Conclusiones
Datos de interés

Inteligencia emocional y liderazgo
Introducción 
Concepto de liderazgo 
Inteligencia emocional y liderazgo 

Inteligencia emocional, trabajo directivo y equipos de trabajo
Introducción 
El trabajo directivo 
Inteligencia emocional en los equipos de trabajo 

Inteligencia emocional y manejo de conflictos
Introducción 
El conflicto laboral 
Formas de prevenir el conflicto en la organización 
Inteligencia emocional en el manejo de conflictos 

Inteligencia emocional y manejo del estrés
Introducción 
El estrés laboral 
Técnicas de afrontamiento del estrés 
Influencia de la inteligencia emocional en el manejo del estrés 

Inteligencia emocional y selección de personal
Introducción 
La selección de personal 
La selección basada en inteligencia emocional
 

¿A quién va dirigido?

A todas aquellas personas que deseen adquirir una base en Inteligencia Emocional, en general, y a directivos y personal de la empresa, en particular.

 

¿Para qué te capacita?

Para el conocimiento y la aplicación de las distintas competencias de la Inteligencia Emocional,  (competencias personales y sociales), tanto en el ámbito profesional-laboral como personal-afectivo. Conocer la diferencia entre el Coeficiente de Inteligencia y la Inteligencia Emocional. Comprender el significado de la importancia que supone la Inteligencia Emocional en las Organizaciones y cómo a través de ella es posible mejorar el rendimiento general.

 

Otros datos de interés

- Para el personal de Recursos Humanos, que desee actualizar sus conocimientos en esta materia.
- Para interesados sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de Inteligencia Emocional.
- A lo largo de las unidades se va mostrando el gran valor que tiene el capital humano para las organizaciones y cómo la Inteligencia Emocional puede aumentar el valor de dicho capital, aumentando con ello la motivación, el rendimiento y, por tanto, la productividad.
- Las unidades del curso son ilustradas con ejemplos, cuadros o esquemas para así facilitar la comprensión y asimilación del contenido por parte del interesado.

 

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